智利最低工资能涨到50万美元吗？
现任总统加布里埃尔·博里克 (Gabriel Boric) 的竞选承诺之一是将最低工资提高到 50 万比索。政府设定的目标是在总统任期结束时，即2026年初达到50万美元。
上任第一年设定的目标是将其提高到 40 万美元，即增长 14%。这是一项雄 澳大利亚 Whatsapp 数据 心勃勃的提案，该提案尤其受到该国当前通货膨胀背景的影响。而这不仅取决于内部因素，还取决于俄乌战争、疫情引发的经济危机等外部变量的后果。
那么，智利提高最低工资的承诺能否兑现呢？
专家表示，在当前经济背景下，3月份CPI创下近30年来最大单月涨幅（1.9%），立即调整并不可行。
唯一的方法是按照政府的意愿逐步进行。大众似乎不喜欢这一点。由于基本产品价格上涨，那些人认为最低工资的提高是一种解脱。
对于北天主教大学的经济学家和学者Sergio Zúñiga来说：
“在本届政府结束时，达到 50 万比索的最低月薪是完全可行的。尽管许多工人实际上靠最低工资生活，并且会受到这项措施的青睐，但我们不能忘记与此类措施相关的负面影响，最终超过了好处。”
拉塞雷纳大学经济学家兼学者奥兰多·罗伯斯则指出：
“你必须考虑雇主是否有能力支付这 50 万比索，因为对于许多规模较小的企业来说，问题变得更加复杂。一是因为生产有时变得更加昂贵，二是因为它在某种程度上限制了新的招聘，这可能会直接影响该国的失业率。另一方面，对于大雇主来说，也许这并不是什么戏剧性的事情。”
此外，他补充说，不应忘记，如果未来通胀压力持续存在，50万比索的实际兑换价值将不会与2或3年前相同。
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与此同时，经济部长尼古拉斯·格劳表示：
正在分析的一种想法是，中小微企业可以支付相当于通货膨胀的费用，其余部分由国家通过补贴来补充。
智利企业家协会（Asech）主席马科斯·里瓦斯（Marcos Rivas ）对此提到：
正如阿塞克（Asech）我们多次说过的：我希望我们至少能支付超过 50 万比索；但实现这一目标的唯一途径是经济增长。这并没有什么魔力。在这个问题上产生错误的期望是在玩弄工人。
智利何时再次讨论最低工资上涨项目？
预计 2022 年 4 月期间将讨论智利最低工资的新调整。自今年一月份以来，最低工资标准有所提高。根据第 21,360 号法律的规定，该法规自 2021 年 5 月起生效。
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