因此你所有的投射都是无害的至可能令人恼火因

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为它与对话者的计划和愿望不一致。你真的知道对方需要什么吗？另一个例子很常见它表明“善意”并不等于真正的同理心为了取悦客户一家公司提供礼物和促销活动。这是一种极其常见的策略我们在日常生活中随处可见。然而为了使促销活动具有吸引力或将礼物视为附加值这些举措需要符合客户的愿望——不是我们出于常识而假设的而是我们基于研究和了解所真正了解的。点数据的解释。因此如果您尝试通过此类策略来吸引客户但没有成功请知道这并不意味着他们对获得折扣或优惠不感兴趣。关键是通过忽略客户的实际需求您提供的东西似乎无趣且不足。通过致力于倾听他人的需求您将了解什么是真正的同理心。

如果没有这种努力在猜测和给别人你想收到的东西的想法的驱动下互动永远不会达到这个水平。它甚至可能伤害你因为你的对话者会感到沮丧、被误解并远离你的愿景。而且当我们感觉与某事或某人没有联系时我们该怎么办？我们正在寻找最了 英国电报数据 解我们的人什么是对职业的同理心？为什么它对成功具有决定性作用？真实同理心和投射同理心的概念也适用于这个问题。在很大程度上这一领域的混乱会对绩效和职业自我实现产生影响。正如对个人特质的看法是共情关系存在的基础一样解读职业需求同样需要分析立场。因为医学是一个崇高的职业、提供良好的薪水并保证家人的认可而选择医学并不会让你成为一名好医生。有必要找出所做的事情与职业理想化之间是否存在合理的联系。同理心和成功是相辅相成的因为如果没有同理心面对职业挫折的恢复力往往极其脆弱。



挫败感很快就会出现生产力将始终达不到目标。我们可以适应并学习如何在面对职业所需的某些流程时培养同理心。然而有一个限制。如果我们的动机是错误的或者我们对活动领域的看法是肤浅的——同样猜测和草率结论的危险——我们所能寻求的任何指示都不会具有足够的变革性。对期望要非常小心检查您的期望。不要试图让现实适应你的印象——这条路是相反的！远离事先的判断。调查一下就知道了。这并不是说你不能做某事而是你想象的解决方案和技能与职业的真正需求不符。知道如何绘画并不能让你成为一名潜在的建筑师。喜欢狗并不代表未来会成为兽医。整体更大、更复杂。如果你觉得你的职业生涯没有进展请分析你对你所担任或设想担任的职位的同理心程度。意识到你的观点、你的个性、你的观点和你所寻求的职位的需求之间是否存在联系。